其实我是有点痛苦的，我痛苦的根源可能很多人也曾有过，说起来这大概也是很多人的一个通病，但是这么一想好像也不太正确，因为大部分人的痛苦都是打工。
从毕业到现在已经快两年了，这两年的时间里我的工作履历并没有特别大的变化，从医院实习结束后便去了杭州跟大海一起追求所谓的理想化，那个时候的自己也顶住了很大的压力，也顶住了很大的迷茫。 现在想一想，如果当初还有那么热血还有那种冲动现在也许过的会不会好一点，但这就是顺嘴一提，我不太喜欢对已经发生过的事情进行什么后悔的举动，可以思考，可以警戒，后悔没必要。
8月份正式的被调动回安庆了，随着调动而来的还有公司岗位的波动，整个公司4个部门裁员严重，其中最严重的裁员部门达到了70%，也就意味着这条产品线基本上只能靠合并存活。预算资金被拖欠，一直到现在2个月未曾发放，总群里还有学术经理呼吁上层领导多关注，因为有的员工离职了好几年公司的预算款也没有播下来。
我们部门虽然算是已经很不错了，但是也面临着这样的问题，现在大势所趋，哪怕不想裁员也要跟着其他部门的步伐进行优化，这也意味着20%的人员需要撤退。
而这20%人里面，我想都没有想就知道有我的名单，而事实上也的确佐证了我的想法，我的名字的确在名单上，听到这个消息的时候其实我是很释然的。
我真的很释然
我释然的原因是因为这份工作其实并不是我喜欢的工作，从2020.8.20日入职以来，这一年的时间里我失去了很宝贵的规律的作息时间，我丢失了很多的生活质量，我做过太多令自己措手的事情。甚至这一年的时间里我迷迷糊糊。
我的性格注定不适合这个行业，工作的同事10个人有8个当面跟我谈及过这件事，在新入职的这批员工里，我所贡献的作用也没比他们任何人差，只是我的性格的确没有他们那么活泼或者张扬，也没让领导喜欢。
我以为可以长舒一口气可以短暂休息的时候，我的小组长却毅然而然的站出来立保我周全，就差当面签下保证书。但是我发现这些举动却并没有让我有任何的感动，反而有着很大的压力，我很感谢他的行为，至少这也代表着其实从某种意义上而言我是能够得到认可的，但是工作上的事情很大一部分也存在着利益的纠葛，而我对于这些利益纠葛看的很平淡。
所以我到底该走还是该留，为什么我对这份工作没有办法调动起全身的动力，哪怕只遵守工作为主的原则，哪怕只是职业操守。
如果现在离开就会浪费1年的时间，但是事实证明如果我现在没有什么全新的改变也会代表着一件事情：这个行业对于我而言是能一眼能够看到头的，如果一头猛扎进去，想都不用想也是我讨厌的工作。每天凌晨的时候还要处理工作，还需要去应酬还需要各种各样的喝酒。
年底就离开吧。